Выбор варианта использования программы

Уважаемые пользователи! Чтобы избежать ошибок и сбоев, при вводе исходных данных следуйте инструкции. Вся последовательность действий описана здесь подробно по шагам.

Закладка “Структура и штат”.

Раздел «Варианты использования программы».

i0101

1. Оплата труда. 

Примите решение, будете ли вы связывать результаты работы сотрудников с их зарплатой? Если да, поставьте «птичку» напротив «Использовать начисление ЗП».

Если впоследствии вы захотите изменить это решение, то сможете это сделать в любой момент. Ниже описано, как изменить вариант использования программы, если вы уже какое-то время работаете с ней.

Если вы не поставили «птичку», переходите к вводу исходных данных без зарплат . Если поставили, то к следующему пункту, «Оценки должностей»

2. Оценки должностей. 

Если вы будете связывать результаты работы сотрудников с их зарплатой, примите следующее решение: будете ли вы связывать плановые зарплаты должностей с их оценкой? Если да, поставьте «птичку» напротив «Использовать оценку должностей».

Если впоследствии вы захотите изменить это решение, то сможете это сделать в любой момент. Ниже описано, как изменить вариант использования программы, если вы уже какое-то время работаете с ней.

Если вы поставили одну или две «птички», закройте программу и откройте снова, чтобы сменилось меню. Меню для работы с зарплатами выглядит так:

полное меню

Изменение варианта использования программы.

Вы не поставили ни одной «птички», внесли данные о структуре предприятия, ее штате, возможно поработали какое-то время с «деревом целей» и теперь решили привязать зарплату к результатам работы персонала, но у вас нет процедур оценки должностей и аттестации сотрудников? В этом случае поставьте только первую «птичку» при выборе варианта. Если вы готовы связать размер плановой зарплаты с оценкой должности, и у вас есть такие оценки, поставьте обе «птички».

i0401

Теперь закройте программу и откройте ее снова. В разделе «Структура и штат» у вас появится развернутое боковое меню.

Теперь вы можете перейти к инструкции о внесении данных для системы оплаты труда для разных вариантов.

Поскольку подразделения и персонал у вас уже внесены, вам нужно продолжить ввод данных с ввода плановых зарплат или оценок должностей.

Вы можете прямо сейчас получить бесплатную версию программы (для пяти сотрудников). Установив и изучив ее с помощью руководства по эксплуатации, размещенного на этом сайте, вы сможете принять взвешенное решение о приобретении полной версии.

Для этого кликните на
круглую оранжевую кнопку
в правом нижнем углу экрана.